作者:toadmin

未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系

No Picture

【案件事实】原告杨*文于2011年4月11日入职被告处,从事木工工作。原告在…

Read More »

对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认

No Picture

原告赵*德于2012年7月30日入职被告钧*公司处,担任品检职务。2012年…

Read More »

劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请

No Picture

【案件事实】原告是被告的员工,双方签订了劳动合同。2012年2月8日,原告在…

Read More »

惠阳律师|工伤诉讼时效可从治疗终结后起算

No Picture

【案件事实】原告周*均是被告*通公司的员工,担任抛光部主管,月工资7000元…

Read More »

职业性慢性轻度苯中毒(白细胞减少症)可被认定为工伤

No Picture

【案件事实】原告张*竹于2010年2月24日入职被告桦*公司,担任普工。被告…

Read More »

在工伤保险待遇中未补偿部分可再次诉讼主张

No Picture

【案件事实】原告郑*龙于2006年5月8日进入被告普**通(惠州)合成橡胶有…

Read More »

打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系

No Picture

【主要案情】2018年10月31日,原告在上班期间在厂区内与小店店员因生活琐…

Read More »

为员工购买商业保险是福利性待遇不能代替缴纳社会保险

No Picture

【案件事实】2017年4月25日,被告在原告的工地上工作时受伤。2017年1…

Read More »

劳务关系中劳动者工作中受伤的可参照工伤待遇索赔

No Picture

【案件事实】原告于2016年7月29日进入被告公司工作,工作岗位是保洁员。2…

Read More »

对常驻客户厂区员工所支付的专有伙食补贴为工资部分

No Picture

【案件事实】原告潘*智于2009年11月12日入职被告恒*涂料工作,担任涂料…

Read More »

工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付

No Picture

【案件事实】被告何某某于2007年8月入职原告处工作(原告认可被告入职时间为…

Read More »

自制工资表且无工资发放记录不能作为认定工资标准的证据

No Picture

【案件事实】原告于2016年9月18日进入被告承建位于大亚湾区龙**园建筑工…

Read More »

已足额支付的工伤赔偿待遇劳动者再主张的法院不予支持

No Picture

【案件事实】原告于2012年4月24日入职被告处,在被告处生产部从事接触振动…

Read More »

“补助金”不明劳动者又主张的由用人单位补足

No Picture

原告刘某与被告某某公司于2015年4月30日起建立劳动关系,双方签订了劳动合…

Read More »

工伤待遇中未确定为停工留薪期的延长治疗期限视为伤病假

No Picture

【案件要情】原告刘*琴于2007年10月8日入职被告桦*公司,担任普工。被告…

Read More »

劳资双方签订的工伤赔偿协议显示公平的劳动者有权主张撤销

No Picture

【案件事实】2017年4月6日,原、被告签订《海外务工合同》约定被告外派原告…

Read More »

用人单位未能举证已垫付费用而主张予以扣减的大亚湾法院不予支持

No Picture

【案件主要事实】原告于2013年10月3日入职被告一承包的淡水**路的中**…

Read More »

在法定退休年龄前发生工伤的仍可主张伤残就业补助金

No Picture

【案件事实】原告于2013年11月14日入职被告,从事普工工作岗位。原告于2…

Read More »

未按时归还医疗资料导致用人单位未能报销的劳动者应予赔偿

No Picture

【案件事实】原告黎**与被告敏*公司于2014年6月7日建立劳动关系,双方签…

Read More »

交通事故导致工伤的主张丧葬费时应扣减工伤待遇中享受的丧葬费

No Picture

【案件事实】2017年7月27日11时59分,罗某某驾驶粤LH4XXX号二轮…

Read More »