作者:toadmin

因疏漏非恶意拖欠劳动者薪资仍需支付解除劳动关系经济补偿金

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大亚湾劳动纠纷律师认为,原告主张未向被告支付2018年4月和5月的技能津贴1…

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工资支付有争议时由用人单位证明应发工资数额

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大亚湾劳动纠纷律师认为,大亚湾经济技术开发区人民法院原告惠州市某某盛世装饰工…

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接受行政机关询问时承认存在劳动关系的法院予以认可

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在原告惠州市某某信息咨询有限公司与被告蒋某某劳动争议一案【案号:(2019)…

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未能提交存在劳动关系的证据大亚湾法院判决不存在劳动关系

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劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳…

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加班工资的计算基数关系着加班工资的多寡

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原、被告双方在《劳动合同》中已经明确约定原告蒙某某的正常工作时间工资为140…

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大亚湾劳动纠纷律师:违法解除劳动合同的补偿计算标准

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大亚湾劳动纠律师认为,关于违法解除劳动合同期间的工资标准问题。按照《广东省工…

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大亚湾劳动纠纷工伤纠纷律师:商业险不能抵扣社会保险

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大亚湾工伤纠纷律师认为,在大亚湾经济技术开发区人民法院审理的原告深圳某某建设…

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工资流水、同事证言足以认定劳动关系的存在

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大亚湾劳动关系纠纷律师认为,根据被告在仲裁阶段提交及本案庭后补充提交的银行流…

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保安工资由保安队长发放是否与用人单位存在劳动关系?

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原告杨某某于2018年12月16日入职到被告承包的“*越东部某某五期二标项目…

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成交明细表、工资表等与用人单位无关的不能作为存在劳动关系的证据

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大亚湾劳动纠纷律师认为,原告因劳动争议向大亚湾区劳动人事争议仲裁院提出仲裁申…

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大亚湾劳动纠纷律师:以提供的工资流水时间确认劳动者工作年限

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大亚湾法院审理原告赵某某诉被告深圳市海*珠投资有限公司大亚湾***度假村(下…

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员工打架被解除劳动关系被认定为合法的情形

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2018年10月31日,原告在上班期间在厂区内与小店店员因生活琐事发生争吵,…

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进行劳动关系确认应提供法定的证据予以证明

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大亚湾区劳动人事争议仲裁院经审理后作出惠湾劳人仲案字[2018]1*3号仲裁…

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因申请劳动能力鉴定复议错误超出复议期的应承担不利后果

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何某某于2018年11月20日进入某某公司承接的*利花园项目工地工作。201…

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口头招聘的装修工人要求认定存在劳动关系被驳回

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【案件详情】原告主张于2017年12月26日由被告的法定代表人杨**口头招聘…

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诉讼时已超时效的未定立劳动合同二倍工资差额惠州中院不予支持

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惠州市中级人民法院上诉人惠州市柑*人饮食管理服务有限公司河南岸分公司(以下简…

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春节假期工资应剔除法定节假日和休息日再进行计算

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惠州市中级人民法院经审理上诉人惠州市*洋线业有限公司因与被上诉人罗**劳动合…

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一方提供不存在亲子关系证据另一方拒绝鉴定时如何认定?

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由于被告章某1主张章**与其不存在亲子关系并初步提供了《**DNA检验意见书…

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男方出轨起诉离婚女方意挽回惠阳法院判决不准离婚

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惠阳法院审理的原告吴某1与被告詹某离婚纠纷一案【案号:(2018)粤1303…

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亲属证明配偶间感情不和且常年分居的惠阳法院予以准许离婚

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惠阳离婚纠纷律师认为,原被告虽然自愿结婚多年,并生育了子女,但双方因家庭琐事…

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