首页 » 劳动工伤

工资支付有争议时由用人单位证明应发工资数额2020年7月12日

接受行政机关询问时承认存在劳动关系的法院予以认可2020年7月12日

未能提交存在劳动关系的证据大亚湾法院判决不存在劳动关系2020年7月12日

加班工资的计算基数关系着加班工资的多寡2020年7月12日

大亚湾劳动纠纷律师：违法解除劳动合同的补偿计算标准2020年7月12日

大亚湾劳动纠纷工伤纠纷律师：商业险不能抵扣社会保险2020年7月12日

工资流水、同事证言足以认定劳动关系的存在2020年7月12日

保安工资由保安队长发放是否与用人单位存在劳动关系？2020年7月12日

成交明细表、工资表等与用人单位无关的不能作为存在劳动关系的证据2020年7月12日

大亚湾劳动纠纷律师：以提供的工资流水时间确认劳动者工作年限2020年7月12日

员工打架被解除劳动关系被认定为合法的情形2020年7月12日

进行劳动关系确认应提供法定的证据予以证明2020年7月12日

因申请劳动能力鉴定复议错误超出复议期的应承担不利后果2020年7月12日

口头招聘的装修工人要求认定存在劳动关系被驳回2020年7月12日

诉讼时已超时效的未定立劳动合同二倍工资差额惠州中院不予支持2020年7月12日

春节假期工资应剔除法定节假日和休息日再进行计算2020年7月12日

被挂靠方应对挂靠方拖欠的劳务费承担连带清偿责任的情形2020年6月29日

大亚湾工伤纠纷律师：工作未足月发生工伤时工资标准如何认定？2020年6月29日

均未就工资数额提供证明时大亚湾法院应如何认定？2020年6月29日

用人单位未就劳动者工资举证说明的采纳劳动者主张2020年6月29日