首页 » 劳动工伤

劳资双方签订的工伤赔偿协议显示公平的劳动者有权主张撤销2020年8月20日

用人单位未能举证已垫付费用而主张予以扣减的大亚湾法院不予支持2020年8月20日

在法定退休年龄前发生工伤的仍可主张伤残就业补助金2020年8月20日

未按时归还医疗资料导致用人单位未能报销的劳动者应予赔偿2020年8月20日

交通事故导致工伤的主张丧葬费时应扣减工伤待遇中享受的丧葬费2020年8月20日

个体工商户注销的由其经营者承担向员工发放相应补偿的义务2020年8月20日

向用人单位还是交通事故责任方主张医疗费由劳动者选择2020年8月20日

未被撤销或者停止执行的工伤认定书继续有效2020年8月20日

对工资数额有争议的按照用人单位同岗位平均工资计算2020年8月20日

误工时间与停工留薪期重叠的部分不再计算误工费2020年8月20日

社保局依法向交通事故受害人垫付的医疗费有权向责任人追偿2020年8月20日

达成工伤赔偿协议后用人单位就可不再承担赔偿责任？2020年7月26日

雇主责任险的受益人是劳动者而非雇主（用人单位）2020年7月26日

个体工商户的民事法律责任由其经营者承担2020年7月26日

惠阳劳动纠纷律师：无法证明工资数额时计算工伤赔偿的计算基数2020年7月26日

员工因工发生交通事故时误工时间与停工留薪期不重复计算2020年7月26日

停工留薪期工资由用人单位支付且不在工伤待遇中扣减2020年7月26日

已支付部分停工留薪期工资的应予以扣减2020年7月26日

停工留薪期满后继续治疗病伤假期工资的确定2020年7月25日

用人单位无法证明劳动者工资的可按劳动者提供的数额进行确定2020年7月25日