首页 » 劳动工伤

实际施工人与承包人互不知晓的双方之间不构成劳动关系2020年9月12日

构成五/六级工伤保持劳动关系的可要求支付伤残津贴2020年9月12日

工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除2020年8月20日

惠阳律师|劳动关系自达法定退休年龄后终止2020年8月20日

惠阳工伤律师|诊断职业病时起计算住院伙食补助费2020年8月20日

未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系2020年8月20日

对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认2020年8月20日

劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请2020年8月20日

惠阳律师|工伤诉讼时效可从治疗终结后起算2020年8月20日

职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）可被认定为工伤2020年8月20日

在工伤保险待遇中未补偿部分可再次诉讼主张2020年8月20日

打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系2020年8月20日

为员工购买商业保险是福利性待遇不能代替缴纳社会保险2020年8月20日

劳务关系中劳动者工作中受伤的可参照工伤待遇索赔2020年8月20日

对常驻客户厂区员工所支付的专有伙食补贴为工资部分2020年8月20日

工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付2020年8月20日

自制工资表且无工资发放记录不能作为认定工资标准的证据2020年8月20日

已足额支付的工伤赔偿待遇劳动者再主张的法院不予支持2020年8月20日

“补助金”不明劳动者又主张的由用人单位补足2020年8月20日

工伤待遇中未确定为停工留薪期的延长治疗期限视为伤病假2020年8月20日