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行政单位亦可成为劳动合同主体承担用人单位义务2020年6月2日

惠州市劳动能力鉴定办事指南（20190701执行）2020年5月11日

工伤后双方不能确定解除劳动日期的以停工留薪期满次日为解除劳动关系日期2020年1月10日

金卓越律师：劳动者需对调岗后降薪事实负担举证责任2020年1月10日

惠阳劳动纠纷律师：达到法定退休年龄并不当然就与用人单位不存在劳动关系2020年1月10日

劳动仲裁申请书（工伤待遇、双倍工资）2020年1月2日

劳动争议仲裁申请书（工伤保险待遇）2020年1月2日

雇主未对雇员进行安全教育以致雇员受伤应承担主要民事赔偿责任2019年9月3日

根据出院医嘱及鉴定机构的鉴定意见可以主张后续治疗费2019年9月3日

营养费不在工伤保险待遇范围内惠阳法院不予支持2019年9月3日

用人单位在诉讼期间为劳动者补交社保无法免除应承担的法律责任2019年8月26日

达到退休年龄但未领取退休金亦未享受养老保险待遇且持续工作认定为劳动关系2019年8月22日

提交工地现场的照片及微信聊天记录等证据可以证明存在劳资关系2019年8月13日

工程的实际施工人不具备用工主体资格不构成劳动关系2019年8月13日

四级伤残一次性伤残津贴按照月工资标准的75%支付10年2019年8月13日

连续订立二次固定期限劳动合同不属于应当与劳动者订立无固定期限劳动合同2019年8月13日

误工工资损失与停工留薪期的工资属重叠部分不可同时主张2019年8月12日

劳动关系解除需经仲裁前置处理法院方予以受理2019年8月12日

雇请没有电焊上岗职业资格证书务工人员作业并造成伤害雇主应承担民事责任2019年8月6日

不能证明存在劳动关系法院不支持劳动者主张的未签订劳动合同的双倍工资2019年8月6日